Lamothe-Fénelon

regrouper toutes activites reliant lart, le physique, le mental, et en favoriser la promotion. Cela permettra par la pratique, a chacun, datteindre un equilibre une relaxation, un apaisement interieur, sous la conduite dun professeur

etude et elaboration des menus de la cantine ainsi que du libre choix des fournisseurs gestion de la cantine.

PROTEGER L ENVIRONNEMENT ET LE CADRE DE VIE DES CANTONS DE SOUILLAC PAYRAC GOURDON CARLUX

organiser des fetes et manifestations diverses

repeuplement repression du braconnage droit de chasse

promouvoir la culture sur sol vivant. Soigner la terre, developper lagroforesterie et la permaculture. Promouvoir par la meme, la culture sous toutes ses formes par des echanges creatifs autour du jardin. Partager notre experience sur la creation de jardin biologique durable et cree une dynamique constructive afin de faire emerger des projets culturels, artistiques et therapeutiques

la production de spectacles vivants accompagnement de projets artistiques concevoir, initier, coordonner etou accompagner tout type de projet pedagogique de sensibilisation ou deducation artistique en direction des publics scolaires, de publics adultes, de publics defavorises, eloignes des offres culturelles alterner le travail en ateliers, les sorties, les rencontres et sappuyer sur une demarche pedagogique croisant lobservation et lexperimentation, la creation participative et citoyenne lors de representations accompagner les porteurs de projet dans leurs demarches deducation populaire et de developpement daction de vie sociale et culturelle sur leur territoire au service de linteret general

Proposer, promouvoir et accompagner les projets musicaux et culturels des groupes de lassociation.r Participer a la promotion de musiques et de compositions originales en France et a letranger

- Animer et organiser des evenements musicaux publics et prives r - inciter et promouvoir le developpement culturel,

valoriser le metier dassistant familialr Obtenir de la reconnaissance professionnelle individuelle et collective des assistant familiauxr Defendre la validation les acquis de formation et de lexperience professionnelle des assistants familiauxr Creer un collectif fort, legitime et reconnu avec les instancesr Informer et faire decouvrir le metier dassistant familial au travers des valeurs socles de la protection de lenfance aupres du grand-publicr Engager un partenariat avec les assistants familiaux des departements voisins et des divers employeurs, creer un maillage coherent et de la cohesionr Obtenir luniformisation des pratiques professionnelles et des traitements des remunerationsr Garantir le conseil et linformation des assistants familiaux dans le Lot, notamment concernant leurs droits, leurs devoirs, leurs obligationsr Considerer quune equipe enfance Aide Sociale a lEnfance se compose dun responsable dequipe enfance, de referents educatifs, dun e psychologue, dassistants familiaux et dassistants sociauxr Garantir que le Projet Personnalise a lEnfant, veiller a sa creation dans linteret de ses besoins, de son interet, de ses desirsr Etre actif pour remedier a un taux de turn-over et absences importantes chez les professionnels de nos equipes de territoirer Exprimer les freins dans lexercice de notre profession et oeuvrer a conjurer : le desengagement, absences, turnover, arret maladie, porte temporaire des equipes educatives, le decrochage pour la formation continue des equipes educativesr Contourner le fosse dans la communication pluridisciplinaire par la formation et des groupes de travail communsr Garantir lharmonisation des thematiques de formation pour tousr Travailler le faire-equipe autour des memes interets pour les enfants en situation de placement et garantir le meme degre de savoir, harmoniser la communication en equiper Prevenir du report de la charge de travail sur le reste des membres de lequiper Parer au delaissement ou la mise en attentes de certaines situations pour des enfants en situation de besoin au domicile des assistants familiauxr Exiger levaluation du taux de contribution a la formation continue et lacquisition des nouvelles connaissances necessaires pour les professionnels des equipes de suivi enfancer OEuvrer et considerer la formation comme une evolution professionnelle, un veritable outil de fidelisation des salaries et de federation des equipes enfancesr Veiller au respect et a la reconnaissance de la place de lassistant familial dans sa fonction au sein de lequipe enfancefamiller Sassurer que le premier lieu daccueil du departement du Lot, soit reconnu a sa juste place, suivant son degre de formation et dinvestissementr Maintenir le taux dinvestissement dans la formation professionnelle continue des assistants familiauxr Autres Objets : r Mission decoute, de soutien, de conseils, daccompagnement, des assistants familiaux dans lexercice de leur fonction au quotidienr Proposer des solutions pour proteger leur emploi, leurs familles parfois tres impactees par ce metierr Etre dans la mediation et la negociation avec les instances concerneesr Eviter lisolement pour les familles des assistants familiaux, r Creer des temps decoute pour les conjoints, les enfants propres des assistants familiaux, ainsi que la famille ressourcer Creer et coordonner un espace : le repit commence par du repos pour encadrer en partenariat avec dautres associations, des repits occasionnels fondes sur les besoins de lenfant et les besoins de lassistant familial et de sa propre famille, lorsque celle-ci se trouve en grande detresse r Organiser des manifestations themes divertissement, culture, art, sport, etc pour alimenter une harmonie familialer Creer et coordonner un espace RDV dans 10 ans, Faire famille dans le temps ouvrir lassociation aux jeunes adultes sortis de lASE,

creer des temps d echange entre les adherents entre autres sur l aspect professionnel etre presents et disponibles accompagner et soutenir collectivement les assistants familiaux de l association proposer des temps de formation collectifs au sein de l association dans le respect du secret professionnel aider les nouveaux agrees dans le demarrage d accueils et les demarches administratives favoriser l entraide sous forme d un tutorat organiser des manifestations diverses comme des bourses d echanges, des activites ludiques, des rencontres conviviales propices a la solidarite etre interlocuteur privilegie par rapport aux differents services etre force de proposition et de discussions ouvertes et constructives etre l interlocuteur aupres du departement avec l appui des syndicats qui seront les portes paroles de l association aupres de la direction et du departement de l aide sociale a l enfance et des differents services enfances

CONVIVIALITE AUTOUR DU PALET APPRENTISSAGE POUR LES NOVICES JEUX ET TOURNOIS AMICAUX